J’interviens au sein des organisations autour des situations de travail qui les questionnent, dans une démarche de compréhension, de prévention des risques susceptibles d’altérer la santé au travail et d’amélioration des conditions de travail.
Durant les interventions, je porte une attention particulière aux dynamiques collectives, aux interactions entre les personnes et aux situations de travail. Je prends en compte les dimensions individuelles, relationnelles et organisationnelles, leur articulation et leurs effets sur les personnes et les collectifs, afin d’accompagner l’organisation dans l’émergence de pistes d’action adaptées à son contexte.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Ces accompagnements s’adressent à toutes les organisations : entreprises privées, entreprises publiques, collectivités, associations, institutions…
Quand faire appel à un psychologue ?
Les modalités d’interventions
Les typologies d’interventions
Soutien psychologique en lien avec le travail
Accompagnement de situation professionnelle
Accompagnement au retour au travail
Groupe d’analyse de pratiques professionnelles
Intervention auprès des équipes
Actions de prévention et de sensibilisation (l’épuisement professionnel ; les risques psychosociaux…)
Démarche sur les Risques PsychoSociaux (RPS)
Analyse des situations de travail
Démarche sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
L’intervention
L’intervention se déroule en plusieurs étapes :
Prendre contact
Vous pouvez me contacter par téléphone ou par e-mail en utilisant les coordonnées ci-dessous.
Afin de préserver la confidentialité de vos informations, merci de ne pas transmettre de données relatives à l’état de santé (de vous ou de vos agents) par e-mail.